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부산도시공사, 2023년 제1회‘성평등위원회’개최

2023년 성평등 계획 수립으로 4개 분야 7개 과제 선정

부산도시공사가 올해부터 본격적인 성평등 정책 확대 및 문화조성에 나설 계획이다./사진=부산도시공사 제공

 

부산도시공사는 지난 10일 성평등위원회를 개최하고, 올해부터 본격적인 성평등 정책 확대 및 문화조성에 나설 계획이라고 14일 밝혔다.

 

공사 성평등위원회는 김용학 사장 등 내부위원 3명과 해당분야 전문가인 외부위원 3명(임현정 부산여성가족개발원 성별영향평가 센터장, 박용민 부산광역시 인권센터 센터장, 홍순옥 부산 YMCA 이사)으로 구성되어 있다.

 

이날 위원회에서는 △2023년도 부산도시공사 성평등 계획 심의자문 △전년도 개선요구 사항 반영여부 점검 △기타 성평등한 조직문화 및 근로환경 조성을 위해 필요한 사항에 대한 심의가 이뤄졌다.

 

공사는 올해 성평등 정책 확대를 위해 2023년도 성평등 계획을 수립하고 4개 분야 7개 과제를 선정했다. 주요 과제로는 △성평등 교육 운영 △직원 육아휴직 및 유연근무제도 활성화 △성희롱·성폭력 방지대책 수립 등이 있다.

 

공사는 성평등위원회의 자문 사항을 반영해 확정된 금년도 계획을 성실히 이행함은 물론, 관련 위원회 규모 확대 및 관계 기관과의 MOU 체결을 통해 임직원의 일·가정양립 및 성평등 수준을 지속적으로 향상시켜 나 갈 계획이다.

 

부산도시공사 김용학 사장은 “성평등위원회에서 제안된 의견들을 최대한 반영해 정책을 추진해나가겠다”면서 “앞으로도 특정한 성이 차별 받지 않는 근무 환경 조성을 위해 다양한 과제를 발굴하고, 건강한 조직문화 구축에 힘쓰겠다”고 말했다.

 

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